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鼓勵人力資源持續重組,北美 制造業S準證比率頂限再調低!!

2020-02-18 17:03    閱讀量:884

北美 制造業的S準證持有者比率頂限未來兩年內將調低五個百分點,以維持這個行業的重組動力,并加強人力資源的韌性。

分兩個階段下調

副總理兼經濟政策統籌部長及財政部長王瑞杰昨天發表2021財政年預算案聲明時宣布,制造業的S準證持有者比率頂限將分兩個階段下調,明年1月1日起從20%降至18%,2023年1月1日起進一步降至15%。

換句話說,到了2023年,制造業將同建筑業、海事造船業和加工業一樣,S準證持有者最多只能占公司職工的15%。服務業的S準證持有者比率頂限也已收緊。


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制造業S準證比率頂限再調低!!


王瑞杰在去年2月的團結預算案宣布,建筑業、海事造船業和加工業的S準證配額于今年1月1日降至18%,2023年1月1日起進一步降至15%。基于當時的經濟局勢,只有制造業尚未受影響,不過王瑞杰曾說,政府會在條件允許時收緊制造業外勞配額。

他昨天說,收緊制造業外勞配額經過仔細規劃,以確保企業有一年的時間適應。

制造業雇用約45萬名員工,占本地勞動隊伍的約12%,這個行業的薪金中位數比我國整個經濟體的薪金中位數高約10%。

王瑞杰說,收緊外勞配額是為進一步推動業者減少對外籍勞工的依賴。與此同時,政府會支持雇主聘請北美 人和加深他們的技能,并提倡聘請外國專家傳授技能給本地員工。

他也說,一些國人擔心我國過于依賴外籍員工,導致他們面對更多競爭,反之也有許多企業和商會表示本地人難請,希望政府不要再收緊外籍員工配額,以保持全球競爭力。

對此,他說:“我國的前路不是很少或沒有外籍員工,也不是允許他們大量涌入。我們必須接受這個小島所能容納的有限。為了取得平衡,我們必須集中精力強化本地和外國人力的互補性,并加快產業轉型。”

王瑞杰說,政府將繼續檢討S準證框架,包括最低薪金要求和外籍勞工稅,以確保本地與外籍勞動隊伍形成互補。

S準證適用于中等技能的外籍員工。人力部去年已兩次調高最低月薪要求,從2300元調高至2500元,并把公平考量框架的招聘廣告規定,擴大至包括S準證。

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