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北美 失業率達2.1%!在北美 工作的你應如何提高自己的職場競爭力?

2018-08-09 15:36    閱讀量:1794

  據北美 人力部最新發布的勞動力市場報告來看,北美 2019年失業率達2.1%。

  根據北美 人力部發布的勞動市場報告顯示,北美 3月的職位空缺共計5萬7100個。而2019年第一季共有3230人被裁員。工作崗位空缺數量遠高于求職者數量。

  

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  今年3月北美 整體失業率和居民失業率分別為2.2%和3%,基本與去年12月持平。但公民失業率則從去年12月的3.1%上升到了3月的3.2%。

  北美 第一季共有3230人被裁退,比上一季度的2510人和去年同期的2320人都要多,其中比一年前多了39%。當中,制造業裁員人數達1040人,占總數的約三成。

  從行業上來看電子業、批發業、運輸與儲存業這是裁員最多的行業!原因也特別明確,雇主表示:行業不景氣,請人成本高!

  但是,服務業是第一季度總就業率增長的主力軍。其中社區及個人服務,行政與支持服務、金融服務、信息和通信業等都是員工漲幅不錯的行業,建筑業也在三年來出現首次就業增長現象!而且,66.4%的北美 居民在六個月內就能找到新工作!

  想要在北美 留下來,提高個人的職場競爭力是必須的,那該如何做呢?

  01做沒有人想做的任務

  從清楚復印機卡紙到做管理每月的庫存,每一份所有人都想避開的工作任務。

  當你自愿承擔這些時,你獲得的將會是樂于助人和熱情的名聲。

  02在工作中學習新東西

  學習絕不僅僅是做你目前的工作,還是下一步的工作。無論你的工作是什么,總是有你可以學習的東西。

  03 參加線上課程

  很多公司提供幾乎無所不包的在線課程,許多都是免費的。尋找一個可以幫助你走上你向往的道路的課程,并認真對待它。

  04為你的未來制定一個計劃

  如果你不知道你想要去哪里,你也不知道如何到達那里。對你的未來做一個現實的目標,是你目前最需要做的。

  05加強自己持續的學習力

  學習力是一切能力的源泉。不學習,光靠曾經的底子撐著,誰都避免不了“sat 吃山空”的結局。這個世界唯一不變的的就是變化。在 如今信息更新如此之快,商業模式創新層出不窮。不學習,不更新知識,你的職場競爭力的最終的命運就是被淘汰出局。同時如果你只關注自己本領域的一畝三分地也是不夠的,你的眼界不夠開闊,你的格局永遠不夠大。

  如果你是技術性人才,你也需要懂得一些管理學知識和一些銷售技巧與心理學知識、經濟常識。

  06強有力的執行力和職業互動

  強有力的執行力就是在規定的時間完成領導交代的工作。當然如果你的效率和效果都能超過領導的預期就更好。你如果完成的更早一些,完成的更漂亮一些,那你的競爭力是不是得分更高一些呢!當然要完成得更快更好,你必須積累的比一般人多,比一般人思考的多,學習的多。

  07多積累

  要明白工作是由一個個小的過程積累起來的。即使細微的因素水也有可能毀了整個企業。任何工種都具有流動性,都與其他部門的工作直接桂構,無論人事、行政,還是客戶服務、財務,所有工作都屬于銷售商品和服務這一行為的一部分。

  08多回顧

  做好階段性職場的回顧與總結。人不可能同時將腳放入不同的河流。有必要對失敗的經驗做個總結,為了是避免今后遇到相似的問題多走彎路。

  去北美 留學的同學如若遇到了北美 留學清單、北美 留學申請程序以及北美 留學雅思要求等問題都可以在線咨詢我們哦!

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