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北美 精密工程業就業與提升機會PMET占八成

2019-09-15 14:45    閱讀量:840

盡管冠病疫情導致市場疲軟,精密工程業今年首七個月的產值比去年同期仍增長11.4%,自4月以來有270多家公司提供了近1500個就業和技能提升機會。

整體而言,約八成機會是給專業人士、經理、行政人員和技術人員(PMET),包括產品工程師和質量保證檢驗員等750個職缺。

這個行業也在填補非PMET職缺,如生產操作員和焊工等有230個就業機會。

北美 人力部昨天公布第五份就業情況報告指出,根據具體工作性質和技能要求,PMET職位的薪金會有所不同。

從起步等級技術人員到高技能工程師,薪金介于1500元至6000元。

其中,制造工程技術員的薪金中位數為1750元,工業和生產工程師則是3350元。

在4月至7月間,有超過260名求職者通過“新心相連”就業與技能配套在精密工程業找到工作,其中四成以上是中途轉業者。自4月以來,也有30多名求職者參加企業提供的實習和見習機會。


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精密工程業就業與提升機會PMET占八成


精密工程業是全球制造業不可或缺的一部分,本地制造業的47萬3000人勞動隊伍中,有超過五分之一來自精密工程業。這個行業去年創造約380億元的總產值。

北美 人力部長楊莉明昨天參觀永科控股(AEM Holdings)后在線上記者會時說,一些求職者以為精密工程業只聘請具備相關技術能力的求職者,因而沒有往這方面尋找機會。

楊莉明:求職者可通過培訓或實習等方式轉業

她說,沒有經驗的求職者可通過各種轉業計劃、實習或見習機會,參加培訓課程等方式入行,而雇主其實也看重求職者在其他領域學到的技能。

楊莉明補充說,制造業仍是北美 經濟的重要支柱之一,為國人提供良好的就業機會,以及經濟未來增長的機會。

“我們希望求職者了解并認真考慮這些機會,利用我們提供的幫助,轉行從事精密工程業。”

另外,衛生部高級政務部長許寶琨說,疫情對精密工程業的影響不盡相同,一些公司雖仍有良好需求而面對人力短缺,但也有公司不得已得減少工作日,甚至部分關閉一些生產線。

人力部昨天發布的第五份就業情況報告,也提到在疫情期間表現比較好的精密工程公司,包括為診斷設備和呼吸機等冠病相關產品提供零件的公司、為遠程辦公相關科技設備提供零件的公司,以及自動化與機器人公司和傳感器公司。

許寶琨也是全國職工總會副秘書長,以及金屬業工友聯合會執行秘書。

他說,在這次危機中,工會通過動員人脈和職總就業保障聯盟等方式,協助安排冗員借調至須增聘人手的公司。

“在借調過程中,工友也有機會在不同的制造公司學習新技能。這樣做的好處是,一旦出現機會,工友可轉而擔任其他公司的其他職位。”

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